2025年6月7日-8日，第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛区域赛（南部）在浙江旅游职业学院举办。本次区域赛由中国人力资源开发研究会主办，浙江旅游职业学院承办，上海踏瑞科技有限公司提供技术支持。

本届赛事南部赛区共有83所院校、260支队伍踊跃报名，参赛规模再创新高，经过初赛选拔，最终来自全国南部区域20所高职院校的20支优秀参赛队伍脱颖而出，齐聚浙江旅游职业学院华夏湖畔，同台竞技。

开幕式上，浙江旅游职业学院党委委员、副校长章笕对大赛主办方、专家及参赛师生表示欢迎和感谢。章笕表示，人力资源管理是现代服务业乃至整个经济社会高质量发展的重要基石和活力源泉，希望参赛学子以赛促学、锤炼技能，展现新时代青年学子的专业素养与责任担当。

全国大学生人力资源管理综合能力竞赛组委会副主任兼赛项专家组长赵琛徽（二级教授）在致辞中指出，本次大赛对推动人力资源管理专业实践教学改革、提升人才培养质量具有重要意义，为全国高校搭建了专业交流平台。他勉励选手珍惜机会，以最佳状态展现专业素养，在竞赛中有所收获，为人力资源事业贡献力量。

上海踏瑞公司总经理朱营表示，作为大赛技术支持单位，公司坚持初心，以科技赋能人力资源管理专业，推动教育、科技与人才工作协同发展。他高度赞赏参赛学生展现的专业素养和创新活力，鼓励选手在竞技中突破自我。

我院院长罗曼丽表示，承办此次全国赛事是对学院人力资源管理专业建设的充分肯定。学院将全力做好赛事保障，为参赛师生创造优质竞技环境，并寄语所有参赛队伍在比赛中碰撞思想火花，展现卓越风采，收获丰硕成果！

最后裁判代表和参赛学生代表庄严宣誓。

全国大学生人力资源管理综合能力竞赛是面向全国各省、市、自治区高校的人力资源管理及相关专业在校大学生的专业竞赛项目，竞赛分为“人力资源管理职业基础”和“人力资源服务技能实操”两大模块。此次区域赛（南部）分A、B两个赛场同时进行。

“人力资源管理职业基础”模块着重考察参赛队员人力资源管理基础理论、相关法律法规等职业水平，全面考察参赛选手的职业知识和素质。“人力资源服务技能实操”模块依据企业人力资源服务与管理典型工作场景下的工作任务展开，基于案例场景式任务操作形式，全面考察参赛选手的人力资源管理和人力资源服务实操水平。

从签到到检录全程标准化管理，保障比赛有序进行。通过规则讲解和两次加密抽签，确保比赛公平公正。一对一志愿对接，为参赛队伍提供全程保障支持。

才聚人和，智理八方。人力资源管理作为现代交通与商贸学院融合发展中的平台型专业，专业教师团队凝心聚力、靠前作为，实现了以“赛”为牵引的通用型人才培养创新实践。大赛的举办，诠释了学院在新起点上推进”以业为重“新作为的决心。  

面向未来，现代交通与商贸学院将紧扣新质生产力建设机遇期，服务浙江“现代服务业强省”定位新格局、服务长三角一体化国家战略、服务中国文化旅游“走出去”新趋势，努力为文商旅融合发展培养语言功底好、专业技能精、国际视野宽的“中国服务之美”人才。